曾經(jīng)以廉價(jià)勞動(dòng)力為優(yōu)勢(shì)的“中國(guó)制造”如今越來(lái)越受到挑戰(zhàn)。近來(lái)，一些外國(guó)工商企業(yè)組織和機(jī)構(gòu)發(fā)表報(bào)告稱，在華外企對(duì)勞動(dòng)力成本激增讓他們感覺(jué)很有壓力，不少企業(yè)考慮將工廠遷至工資水平更低的一些東南亞國(guó)家。據(jù)法國(guó)外貿(mào)銀行最近的一份研究報(bào)告預(yù)測(cè)，未來(lái)4年里，中國(guó)的勞工成本將趕上美國(guó)，5年里將趕上歐元區(qū)國(guó)家，7年里趕上日本。

　　勞動(dòng)力漲價(jià)是必然趨勢(shì)

　　改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)依靠廉價(jià)勞動(dòng)力資源出口了大量勞動(dòng)密集型產(chǎn)品。然而，隨著經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速增長(zhǎng)以及勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的改變，勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)逐漸減少。據(jù)統(tǒng)計(jì)，從2009年至2012年，中國(guó)勞動(dòng)力基本工資年增長(zhǎng)率逐年遞增，2012年上半年中國(guó)城市居民工資收入相比去年同期增長(zhǎng)13%，農(nóng)民工工資也上漲了14.9%。

　　國(guó)家信心中心經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)部世界經(jīng)濟(jì)研究室副研究員張茉楠在接受本報(bào)記者采訪時(shí)指出，改革開(kāi)放30年來(lái)，中國(guó)巨大的出口紅利來(lái)源于低價(jià)的勞動(dòng)力要素，勞動(dòng)力要素價(jià)格長(zhǎng)期以來(lái)被嚴(yán)重低估。未來(lái)10年中國(guó)勞動(dòng)力成本將處于上升階段，廉價(jià)工資已很難吸引更多的勞動(dòng)力供給。對(duì)中國(guó)而言，數(shù)量化的人口紅利已一去不復(fù)返了。

　　人口老齡化是中國(guó)勞動(dòng)力成本上升的另一個(gè)重要原因。張茉楠說(shuō)，中國(guó)人口老齡化速度在加快。第六次人口普查顯示，老齡化人口占整個(gè)人口比重為8.9%，而到2050年時(shí)，老齡化人口將占到30%，這種老齡化情況是哪個(gè)國(guó)家都沒(méi)有遇到的，因我國(guó)人口基數(shù)大。老齡化后，適齡勞動(dòng)力和從農(nóng)村轉(zhuǎn)移出的勞動(dòng)力在減少，從供給結(jié)構(gòu)看，人口紅利2015年將處于劉易斯拐點(diǎn)，勞動(dòng)力人口比重在2011年出現(xiàn)10年來(lái)首次下降。

　　中國(guó)國(guó)際交流中心信息部副部長(zhǎng)徐洪才對(duì)本報(bào)記者分析說(shuō)，通貨膨脹造成勞動(dòng)力生活成本上升以及隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)融入世界，中國(guó)勞動(dòng)力工資水平也逐漸與國(guó)際接軌，這些因素也造成中國(guó)勞動(dòng)力成本的上升。

　　短期趕超歐美不可能

　　中國(guó)勞工工資真的會(huì)快速上漲嗎？中國(guó)勞動(dòng)力還有優(yōu)勢(shì)嗎？專家們認(rèn)為，外國(guó)機(jī)構(gòu)的預(yù)測(cè)有些言過(guò)其實(shí)。

　　徐洪才認(rèn)為，中國(guó)低端勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)不會(huì)在短期內(nèi)消失。首先，從指標(biāo)上看，美國(guó)制造業(yè)工人平均工資比我國(guó)工人高很多倍，中國(guó)工人工資不可能短時(shí)間內(nèi)趕上來(lái)。其次，從供給上看，中國(guó)農(nóng)村還有富余勞動(dòng)力需要就業(yè)。最后，從成本上看，跨國(guó)公司轉(zhuǎn)移工廠也需要花費(fèi)很多成本，并不是一件輕而易舉的事。

　　國(guó)際貨幣基金組織估測(cè)，盡管中國(guó)過(guò)剩的勞動(dòng)力供給正在減少，但要到2020年至2025年之間的某個(gè)時(shí)段才會(huì)完全消耗掉。

　　“雖然我國(guó)工人工資現(xiàn)在比越南、老撾等國(guó)高，但與亞洲四小龍、巴西等國(guó)家和地區(qū)相比還是低的，具有一定的比較優(yōu)勢(shì)。”張茉楠指出，中國(guó)絕對(duì)量勞動(dòng)力成本上升速度還是比較小的。這么多年來(lái)我國(guó)人口收入分配制度改革的步伐還不算大，我國(guó)制造業(yè)工人工資與發(fā)達(dá)國(guó)家差距還很大，所以說(shuō)幾年內(nèi)中國(guó)勞動(dòng)力成本趕上歐美發(fā)達(dá)國(guó)家的說(shuō)法有點(diǎn)夸張。

　　要向人口素質(zhì)要紅利

　　無(wú)論怎樣，中國(guó)勞動(dòng)力成本上升是一個(gè)大趨勢(shì)，未來(lái)將怎樣尋找新優(yōu)勢(shì)？

　　張茉楠認(rèn)為，過(guò)去靠勞動(dòng)力低價(jià)格實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)現(xiàn)在已不再可能。當(dāng)務(wù)之急是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，從人口紅利轉(zhuǎn)向人力資本紅利，這是中國(guó)必須走的一條道路。

　　勞動(dòng)力成本上升從另一方面也敦促中國(guó)企業(yè)加快產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型的步伐。商務(wù)部新聞發(fā)言人沈丹陽(yáng)曾指出，適度的勞動(dòng)力成本上升，將促使企業(yè)改善管理水平、提高生產(chǎn)效率、加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，而隨著勞動(dòng)力成本上升，相信勞動(dòng)力的素質(zhì)也會(huì)相應(yīng)提高，勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)將進(jìn)一步優(yōu)化，這就為加快外貿(mào)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來(lái)新動(dòng)力。

　　專家指出，中國(guó)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整的同時(shí)，人才培育結(jié)構(gòu)也應(yīng)同步優(yōu)化調(diào)整。徐洪才表示，今后要提高勞動(dòng)力素質(zhì)，增加教育投入，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和升級(jí)也有待于勞動(dòng)者素質(zhì)的提高。張茉楠也認(rèn)為，要在人口紅利窗口期沒(méi)封閉時(shí)，迅速培育大量高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人，如果勞動(dòng)力不升級(jí)很難實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。要從過(guò)去向人口數(shù)量要紅利到向人口素質(zhì)要紅利。