【中國磨料磨具網(wǎng) 訊】 “今年磨料行情有所起色，但是有生意卻沒有工人來干，招工難啊！”開封市劍強(qiáng)磁選設(shè)備有限公司緱憲林經(jīng)理在2014磨料磨具行業(yè)春季揚(yáng)州會(huì)議上接受中國磨料磨具網(wǎng)記者采訪時(shí)講到。

       招工難 用工成本高
       作為一名為磨料企業(yè)提供設(shè)備的企業(yè)家，緱經(jīng)理從磨料企業(yè)了解到，現(xiàn)在行業(yè)招工太難了，以前招聘時(shí)，十幾個(gè)人圍繞一個(gè)崗位掙來搶去，但是現(xiàn)在的招聘會(huì)，很少有人來你的崗位。我們行業(yè)既臟又累，四五十歲的人寧可去當(dāng)建筑工也不愿意來磨料企業(yè)，一個(gè)建筑工一天也能掙一二百塊錢，更別提年輕人了，更不愿意來了。

       提升行業(yè)設(shè)備自動(dòng)化水平
       “現(xiàn)在，物價(jià)上升太厲害了，工人工資不得不跟著上漲，企業(yè)生產(chǎn)成本逐年增加，企業(yè)生存的壓力越來越大”，緱經(jīng)理說，“但是，我們要看到這為設(shè)備企業(yè)帶來的發(fā)展機(jī)遇，要做好設(shè)備，為磨料企業(yè)設(shè)計(jì)開發(fā)好的自動(dòng)化設(shè)備，與磨料企業(yè)實(shí)現(xiàn)雙贏局面，讓磨料企業(yè)“用工”不再荒。”