提起五金制品行業(yè)，也許人們會感到陌生，不過只要您一走進廚房、衛(wèi)生間，便立刻進入了五金制品的天下，大到整體櫥柜、蒸汽淋浴房，小到水龍頭、花灑、刀剪，五金制品在我們的日常生活中扮演者著不可或缺的重要角色，在工業(yè)領域，各種類型的瑪鋼管件、五金工具也在默默地為龐大工業(yè)系統(tǒng)的正常運營發(fā)揮著作用。在近日由中國五金制品協(xié)會舉辦的一次產(chǎn)業(yè)推介會上，該協(xié)會理事長張東立告訴本報筆者，作為制造業(yè)的一部分，五金制品產(chǎn)業(yè)依靠廉價勞動力獲取利益的時代已經(jīng)結束，目前正處于進入結構調(diào)整向深度發(fā)展時期，提升技術裝備和提高產(chǎn)品質(zhì)量將是五金行業(yè)未來發(fā)展的必然趨勢。
　　面臨用工荒，輕言轉(zhuǎn)移不容易
　　張東立向筆者介紹說，出口在五金制品行業(yè)一直占有相當大的比重。去年全行業(yè)的出口出現(xiàn)了較大幅度萎縮，今年一季度以來，工具五金、建筑五金等行業(yè)均出現(xiàn)訂單“報復性”增長，不少產(chǎn)品的增幅都在50％以上，“協(xié)會召集有關業(yè)內(nèi)專家進行了分析，我們判斷這是由于歐美的貿(mào)易經(jīng)銷商低估了今年經(jīng)濟和市場的回暖程度，一改在金融危機高峰期‘補單’式的采購方式，不得不大量地補充庫存。”
　　按理說市場訂單應接不暇，對行業(yè)應該是大喜事，然而許多企業(yè)卻為此“愁白了頭”。在推介會上，筆者與身邊一家廣東中山的五金企業(yè)負責人攀談起來，他告訴筆者：“春節(jié)以后，海外訂單突然大幅增加，企業(yè)即使?jié)M負荷生產(chǎn)，也難以滿足訂單量。我們?nèi)フ泄?，工人好像一下子全不見了，已?jīng)不是加多少工資的問題了?！倍鴵?jù)筆者了解，以往主要出現(xiàn)在東南沿海地區(qū)的“用工荒”問題，不僅進一步加劇，而且開始向內(nèi)陸地區(qū)轉(zhuǎn)移，在全行業(yè)蔓延開來。
　　其實早在去年底，不少五金企業(yè)就開始為留住工人、特別是熟練技工而動起腦筋。每年春節(jié)期間，很多在東南沿海城市打工的工人開始返鄉(xiāng)，次年節(jié)后重新選定工作地點和工作崗位。據(jù)筆者了解，在有著“中國小五金之鄉(xiāng)”之稱的浙江永康，為了能讓工人按時上班，一些頗具眼光的五金企業(yè)采用了打“溫情牌”、“友情牌”的方式，在春節(jié)前就把年終獎、各項福利發(fā)到工人手中，希望他們能對已經(jīng)效力幾年的工廠產(chǎn)生歸屬感，來年自愿再回來。而另一些企業(yè)則采取了恰恰相反的策略，為了避免工人流失，規(guī)定在春節(jié)上班后才發(fā)獎金，同時獎金數(shù)額較行業(yè)平均水平相應提高。
　　即便如此，春節(jié)之后流向珠三角、長三角和山東半島三大五金制品制造基地的工人還是越來越少，而隨著內(nèi)陸二三線城市建設、生活水平、工資結構的提高，整個制造業(yè)對打工者吸引力都在不斷降低。一場五金制品行業(yè)內(nèi)部結構的深化調(diào)整已經(jīng)不可避免。不少企業(yè)想到了一個相對簡單直接的辦法：產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、企業(yè)搬遷。然而目前五金行業(yè)相對集中廣東、福建、浙江、江蘇、上海以及山東省部分城市都是改革開放的前沿，經(jīng)過近30年時間發(fā)展，產(chǎn)業(yè)鏈條已十分完善，一些特色產(chǎn)業(yè)區(qū)域及特色產(chǎn)品，如溫州的金屬外殼打火機、剃須刀，余姚、慈溪的塑料打火機，福建的拉鏈，勒流的滑軌鉸鏈等等，在全球市場都享有很高知名度。這些經(jīng)過幾十年積累才形成的產(chǎn)業(yè)區(qū)域優(yōu)勢，一旦貿(mào)然轉(zhuǎn)移也要承擔相當風險。
　　提起五金制品行業(yè)，也許人們會感到陌生，不過只要您一走進廚房、衛(wèi)生間，便立刻進入了五金制品的天下，大到整體櫥柜、蒸汽淋浴房，小到水龍頭、花灑、刀剪，五金制品在我們的日常生活中扮演者著不可或缺的重要角色，在工業(yè)領域，各種類型的瑪鋼管件、五金工具也在默默地為龐大工業(yè)系統(tǒng)的正常運營發(fā)揮著作用。在近日由中國五金制品協(xié)會舉辦的一次產(chǎn)業(yè)推介會上，該協(xié)會理事長張東立告訴本報筆者，作為制造業(yè)的一部分，五金制品產(chǎn)業(yè)依靠廉價勞動力獲取利益的時代已經(jīng)結束，目前正處于進入結構調(diào)整向深度發(fā)展時期，提升技術裝備和提高產(chǎn)品質(zhì)量將是五金行業(yè)未來發(fā)展的必然趨勢。
　　面臨用工荒，輕言轉(zhuǎn)移不容易
　　張東立向筆者介紹說，出口在五金制品行業(yè)一直占有相當大的比重。去年全行業(yè)的出口出現(xiàn)了較大幅度萎縮，今年一季度以來，工具五金、建筑五金等行業(yè)均出現(xiàn)訂單“報復性”增長，不少產(chǎn)品的增幅都在50％以上，“協(xié)會召集有關業(yè)內(nèi)專家進行了分析，我們判斷這是由于歐美的貿(mào)易經(jīng)銷商低估了今年經(jīng)濟和市場的回暖程度，一改在金融危機高峰期‘補單’式的采購方式，不得不大量地補充庫存?！?
　　按理說市場訂單應接不暇，對行業(yè)應該是大喜事，然而許多企業(yè)卻為此“愁白了頭”。在推介會上，筆者與身邊一家廣東中山的五金企業(yè)負責人攀談起來，他告訴筆者：“春節(jié)以后，海外訂單突然大幅增加，企業(yè)即使?jié)M負荷生產(chǎn)，也難以滿足訂單量。我們?nèi)フ泄ぃと撕孟褚幌伦尤灰娏?，已?jīng)不是加多少工資的問題了?！倍鴵?jù)筆者了解，以往主要出現(xiàn)在東南沿海地區(qū)的“用工荒”問題，不僅進一步加劇，而且開始向內(nèi)陸地區(qū)轉(zhuǎn)移，在全行業(yè)蔓延開來。
　　其實早在去年底，不少五金企業(yè)就開始為留住工人、特別是熟練技工而動起腦筋。每年春節(jié)期間，很多在東南沿海城市打工的工人開始返鄉(xiāng)，次年節(jié)后重新選定工作地點和工作崗位。據(jù)筆者了解，在有著“中國小五金之鄉(xiāng)”之稱的浙江永康，為了能讓工人按時上班，一些頗具眼光的五金企業(yè)采用了打“溫情牌”、“友情牌”的方式，在春節(jié)前就把年終獎、各項福利發(fā)到工人手中，希望他們能對已經(jīng)效力幾年的工廠產(chǎn)生歸屬感，來年自愿再回來。而另一些企業(yè)則采取了恰恰相反的策略，為了避免工人流失，規(guī)定在春節(jié)上班后才發(fā)獎金，同時獎金數(shù)額較行業(yè)平均水平相應提高。
　　即便如此，春節(jié)之后流向珠三角、長三角和山東半島三大五金制品制造基地的工人還是越來越少，而隨著內(nèi)陸二三線城市建設、生活水平、工資結構的提高，整個制造業(yè)對打工者吸引力都在不斷降低。一場五金制品行業(yè)內(nèi)部結構的深化調(diào)整已經(jīng)不可避免。不少企業(yè)想到了一個相對簡單直接的辦法：產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、企業(yè)搬遷。然而目前五金行業(yè)相對集中廣東、福建、浙江、江蘇、上海以及山東省部分城市都是改革開放的前沿，經(jīng)過近30年時間發(fā)展，產(chǎn)業(yè)鏈條已十分完善，一些特色產(chǎn)業(yè)區(qū)域及特色產(chǎn)品，如溫州的金屬外殼打火機、剃須刀，余姚、慈溪的塑料打火機，福建的拉鏈，勒流的滑軌鉸鏈等等，在全球市場都享有很高知名度。這些經(jīng)過幾十年積累才形成的產(chǎn)業(yè)區(qū)域優(yōu)勢，一旦貿(mào)然轉(zhuǎn)移也要承擔相當風險。