2011年9月17日，平頂山易成新材料股份有限公司的內(nèi)部人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)——易成大學(xué)正式成立，標(biāo)志著中國晶體硅線切割碳化硅微粉行業(yè)首家企業(yè)大學(xué)的成立。
　　當(dāng)天上午的揭牌儀式由易成公司黨委書記買智勇主持。在公司常務(wù)副總經(jīng)理曲麗偉率先宣讀易成公司關(guān)于創(chuàng)建易成大學(xué)的通知文件之后，公司董事長、總經(jīng)理、易成大學(xué)校長孫毅發(fā)表了熱情洋溢、語重心長的開學(xué)致辭，并提出了“易理明德，成業(yè)正身”的校訓(xùn)，希望易成大學(xué)的員工和學(xué)員都以此為標(biāo)準(zhǔn)，增進(jìn)自己的德行和智慧，通過成就企業(yè)、貢獻(xiàn)社會來體現(xiàn)個(gè)人的正確人生價(jià)值。隨后，公司董事長、總經(jīng)理、易成大學(xué)校長孫毅和公司黨委書記買智勇共同完成了易成大學(xué)的揭牌過程。在由企業(yè)各領(lǐng)域?qū)＜夜歉蓳?dān)任的兼職講師接過聘任證書之后，易成大學(xué)正式開課。
　　開學(xué)第一堂課——“易成大道，足行陽光”由易成公司董事長、總經(jīng)理、易成大學(xué)校長孫毅親自進(jìn)行授課。在講課中，孫總系統(tǒng)的總結(jié)了公司的發(fā)展態(tài)勢，深刻的剖析了當(dāng)前的市場形勢和公司現(xiàn)狀，著重點(diǎn)明了易成大學(xué)所肩負(fù)的育人課題。他還以自身多年的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)和人生歷練為例，闡述了易成人所應(yīng)秉承的重要信條，向大家展現(xiàn)了更高的人生格局。在此之后的一天課程中，和君的郝繼濤博士和公司的劉杰碩士則分別在易成企業(yè)文化和日本公司的經(jīng)營之道上進(jìn)行了精辟的講述。
　　作為易成公司內(nèi)部的企業(yè)大學(xué)，易成大學(xué)肩負(fù)著重要的使命和職能。易成大學(xué)將其總結(jié)為：傳播和發(fā)揚(yáng)易成企業(yè)文化，用先進(jìn)的企業(yè)文化引領(lǐng)人、感召人、影響人、凝聚人，自覺踐行文化理念，努力形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍；傳承和發(fā)展易成知識財(cái)富，建成公司的知識傳承中心，使得員工的教育常態(tài)化、專業(yè)化，建立思想與技術(shù)傳承、內(nèi)部骨干經(jīng)驗(yàn)共享的高效通道，使得公司的知識財(cái)富可以永續(xù)傳承；培養(yǎng)和鍛煉易成骨干梯隊(duì)，承擔(dān)起各級骨干人員綜合素質(zhì)提升的重任，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)國際化戰(zhàn)略源源不斷地輸送人才。作為公司的高級人才培養(yǎng)基地，易成大學(xué)今后將整合公司內(nèi)部骨干員工及預(yù)備役的晉升培訓(xùn)管理、企業(yè)文化的宣傳、公司知識技術(shù)的積累傳承等工作，負(fù)責(zé)公司初、中、高三級骨干人員及預(yù)備役的崗位任職資格培訓(xùn)、專業(yè)知識技能提升培訓(xùn)以及職位提升轉(zhuǎn)換培訓(xùn)。易成大學(xué)將采取內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、講座、技術(shù)交流、案例分析、研討會等多種培訓(xùn)方式，以實(shí)現(xiàn)對企業(yè)員工的教學(xué)和培訓(xùn)。
　　十年樹木，百年樹人。易成大學(xué)的成立，標(biāo)志著易成公司擁有了自己的高級人才培養(yǎng)中心，證明了易成對培養(yǎng)人才、聚攏人才的高度重視，展現(xiàn)了易成以人才頭腦資源為核心，走可持續(xù)發(fā)展道路的決心。易成大學(xué)將促進(jìn)易成人才素質(zhì)的不斷提升，并以此為核心帶動易成的飛速發(fā)展。同時(shí)，易成大學(xué)將進(jìn)一步升華易成的“學(xué)習(xí)型文化”，它將為易成招攬、培養(yǎng)更多的行業(yè)精英人士，使易成能夠以更加專業(yè)的理念、形象、知識去服務(wù)廣大客戶，為客戶提供更加具有可靠性的光伏輔料解決方案，建立更為成功的合作渠道。