2月16日下午，中國磨料磨具網(wǎng)“走一線，進百家，聽心聲”活動走進位于鄭州市惠濟區(qū)綠環(huán)路的鄭州克鋼磨料磨具制造有限公司。在克鋼，中國磨料磨具網(wǎng)副總經(jīng)理石磊與克鋼總經(jīng)理楚長明就生產(chǎn)、管理及當(dāng)前企業(yè)所關(guān)心的用工荒等問題進行了面對面的交流。

　　交談中，楚總講到，鄭州的磨具在全國是有優(yōu)勢的，但真正做大的、做強的企業(yè)沒有幾家，小而全的企業(yè)居多。然小而全不如集中力量做精、做強某一項產(chǎn)品，企業(yè)只有產(chǎn)品過硬，做強了才能最終做大。產(chǎn)品質(zhì)量如果不好企業(yè)就不可能有所發(fā)展，克鋼二十多年的發(fā)展歷程中，無論從開始還是到現(xiàn)在沒有一個業(yè)務(wù)員，靠的就是過硬的產(chǎn)品質(zhì)量贏得了信譽，靠的就是好的口碑在客戶之間的傳播，雖然這種效果對企業(yè)市場的影響力較慢，但其效果甚好。用一句話來概括克鋼的發(fā)展特點即是“進步不大，年年有”。

　　“克鋼在生產(chǎn)管理中以授控為根本，依靠制度管理，每一個環(huán)節(jié)，每一件事情都在授控制之中，這種授控包括企業(yè)原材料管理、產(chǎn)品質(zhì)量、市場運作、銷售等，其中心思想是：授控之中，個人干好自己的事情，用制度管理企業(yè)。”楚總在談到企業(yè)管理時這樣講到。
　　鄭州克鋼磨料磨具制造有限公司始建于1991年，主要生產(chǎn)樹脂砂輪、切割片，公司于2007年投資4000多萬元興建新廠區(qū)，新廠區(qū)目前擁有自動壓機40多臺,每天產(chǎn)量在28噸左右。

　　對于企業(yè)“招工難，用工難”的問題楚總著重的講到，受到招工難影響，企業(yè)今年開工率不足。節(jié)后，公司兵分三路外出招工，遠赴開封、周口、許昌、新鄉(xiāng)等地，印發(fā)8000多張招工宣傳單進行招工，在今年招工工作中前來報名的有300人，但最終留下的只有60人，如何把工人招進來，留得住，干下去是困擾企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。磨具制造是勞動密集型行業(yè)，而擺在企業(yè)面前的首要問題就是缺乏熟練的一線工人，如此有了熟練工人，產(chǎn)品次品就會少，成品率才高，產(chǎn)品也穩(wěn)定。公司每次開會都把招工問題放在最后，其它諸如生產(chǎn)、管理的問題假如用一個小時來探討，那么招工問題就得需要四個小時來討論，用工難確實給企業(yè)的發(fā)展帶來了很大難處。