永靖縣順隆磨料有限責任公司是一家集碳化硅生產(chǎn)、房地產(chǎn)開發(fā)、城市供暖和物業(yè)服務為一體的大型民營企業(yè)。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，公司黨支部結(jié)合實際，努力提升企業(yè)素質(zhì)，大膽創(chuàng)新，通過認真、扎實、富有成效的工作，使全體黨員和職工對科學發(fā)展觀的內(nèi)涵和意義有了深刻把握和充分認識，有效改變了以往思想觀念落后、工作效率不高、進取精神不足的問題，實現(xiàn)了公司更快、更好發(fā)展。
　　活動一開始，公司及時成立領導小組，召開動員大會，制定活動方案，細化學習任務，實行專人負責。共召開專題學習會議6場，形成學習匯報材料12 篇，征集工作意見10余條，更新條幅和展板13個，人均學習筆記達3000字以上。公司把創(chuàng)新作為企業(yè)的靈魂，集思廣益，大膽實行企業(yè)管理人員和黨支部成員交叉任職制度。著力把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干、把黨員業(yè)務骨干培養(yǎng)成管理人員，提倡黨員帶頭提高自身素質(zhì)、帶頭促進企業(yè)發(fā)展。讓公司副總經(jīng)理擔任黨支部副書記，辦公室主任擔任組織委員，財務主管擔任宣傳委員。通過黨支部班子和公司管理層交叉任職，真正實現(xiàn)了雙向促進，大大增強了黨組織的凝聚力和企業(yè)員工的團隊精神。大力開展“三有三無”活動，做到“關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術攻關有黨員；黨員身邊無事故、黨員身邊無差錯、黨員身邊無浪費”。推行“黨員設崗定責”制度，成立“黨員理財崗”、“黨員衛(wèi)生崗”、“黨員監(jiān)督區(qū)”等示范崗位，進行崗位練兵、技術攻關。以人為本，關注職工生活，切實維護職工利益，努力營造公司是我家的良好企業(yè)文化。推行四個必訪：出安全事故必訪、結(jié)婚必訪、子女升學必訪、父母亡故必訪；提高職工待遇，增加休假日，為職工辦理養(yǎng)老保險，充分調(diào)動了廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。